Replay Table-ronde Soirée de l'Excellence 2020

Depuis les années 1990, les entreprises ont progressivement travaillé leur responsabilité sociale, en développant des projets, des politiques RSE, en publiant des informations sociales et environnementales… Certaines sont allées beaucoup plus loin en matière d’engagement pour l’intérêt collectif. En effet, de plus en plus d’entreprises inscrivent dans leurs statuts une raison d’être, afin de manifester leur intention de relever les grands défis sociétaux et environnementaux auxquels nous sommes collectivement confrontés. 

Pour expliquer en quelques mots ce qu’est la raison d’être, elle précise la contribution fondamentale que l’entreprise souhaite apporter à la société et pour laquelle elle va affecter des moyens pour la réaliser. Autrement dit, la raison d’être affirme que l’entreprise n’est pas seulement un acteur économique mais bien un acteur qui, à travers une logique économique, entend participer positivement à la vie de la cité. 

Avec la loi PACTE, au-delà de l’inscription d’une raison d’être dans leurs statuts, les entreprises les plus volontaires peuvent désormais adopter la qualité de société à mission. Pour cela en plus de l’inscription d’une raison d’être, l’entreprise doit avoir défini des objectifs associés, et assurer leur mise en œuvre et un contrôle par un tiers indépendant.

4 diplômés ont partagé leurs expériences (à des stades d’engagement différents) sur ce sujet passionnant et d’actualité qu’est l’entreprise à mission.